ListApps

طريقة كتابة طلب وظيفة 2021

طريقة كتابة طلب وظيفة

طريقة كتابة طلب وظيفة

تحديد مُستلم الطّلب

تعتبر خطوة تحديد الوجهة الصحيحة لخطاب طلب الوظيفة مهمة حتى تصل إلى الشخص المناسب ، ولتحديد ذلك ، من الضروري تقييم حجم الشركة أو المؤسسة ؛ قد يكون من الممكن الذهاب مباشرة إلى الشخص المسؤول عن القسم الذي يرغب مقدم الطلب في العمل فيه في حالة الشركات الكبيرة ، وبالنسبة للشركات الأصغر ، قد يكون من الممكن الذهاب إلى الرئيس أو المدير التنفيذي للشركة.

لغة الطّلب

عندما يتقدم الباحث عن عمل إلى إحدى الوظائف الشاغرة المناسبة لمؤهلاته التعليمية وخبراته العملية ، يجب عليه ملء طلب وظيفة لهذا المنصب ، والذي يتضمن مجموعة من المعلومات الأساسية عن نفسه مثل اسمه وعنوانه ، وكذلك بعض المعايير التي يجب اتباعها عند ملء خطاب طلب الوظيفة ، مثل الحفاظ على موجز الطلب ، والحفاظ على الأدب والمهنية ، ومراعاة واجبات الوظيفة ، والأجر المحتمل ، واسم القائم بإجراء المقابلة. عند كتابة طلب ، تأكد من الوصول إلى الموضوع الرئيسي بشكل مباشر ودقيق ، وتقديم طلب معقول ومنطقي.

  • اختيار نمط وحجم خط الكتابة:اعتمادًا على ما يلي:
    • وصف الوظيفة: يجب ألا يقل طول نص طلب الوظيفة عن صفحة واحدة.
    • هوامش الصفحة: هو الاهتمام بتنسيق هوامش نص طلب الوظيفة ؛ عن طريق التباعد بين الفقرات بطريقة موحدة.
    • نوع الخط: يمكنك اختيار نوع الخط المناسب ، ويوصى بأن يتراوح حجمه بين 12-10 نقاط.
  • كتابة أقسام طلب الوظيفة:وهي تعتمد على تنظيمها وتنسيقها المناسبين ، ويجب أن تتضمن الأقسام التالية:
    • القسم الأول من السيرة الذاتية هو العنوان. يهدف هذا القسم إلى احتواء الاسم الكامل لمقدم الطلب وتاريخ كتابة أو تقديم السيرة الذاتية لوظيفة ما.
    • التحية: هي استخدام جملة ودية في بداية طلب الوظيفة ، وهي من أكثر الجمل استخدامًا ، عزيزي السيد أو السيدة.
  • محتوى طلب الوظيفة:بالإضافة إلى رأس الطلب ، غالبًا ما يتم تقسيم نص الطلب ، المعروف أيضًا باسم نص الرسالة ، إلى ثلاثة أقسام:
    • الفقرة الأولى: هي الفقرة التي تحتوي على المهمة أو الوظيفة التي سيضطلع بها المتقدم للوظيفة.
    • الفقرة الثانية: وهي الفقرة التي تحتوي على معلومات عن الإنجازات والخبرات والتجارب السابقة لمقدم الطلب ، وكيف يمكنه تلبية احتياجات أصحاب العمل.
    • الفقرة الثالثة: وهي الفقرة الأخيرة وتحتوي على جملة بسيطة لشكر أصحاب العمل مثل خالص الشكر واسم طالب الوظيفة.
  • توقيع صاحب طلب الوظيفة:ويُكتب بطريقتين، وهما:
    • للتقدم بطلب للحصول على العضوية ، استخدم البريد الإلكتروني المقدم واكتب اسم مقدم الطلب فقط.
    • أرسل الطلب على الورق وتأكد من كتابة معلومات الاتصال الخاصة بك. أعد كتابة الجملة الأصلية التالية باستخدام مرادفات الكلمات في الجملة ، مع الاحتفاظ بالموضوع الرئيسي كما هو.

نصائح يجب وضعها في الاعتبار عند كتابة طلب وظيفة

من المهم مراعاة النقاط التالية كلما كانت الشركة مهتمة بالحصول على رد إيجابي على الطلب المرسل ، بما في ذلك: [2]

  • كتابة الطّلب بلغة واثقة.
  • قم بتمكين ملخص الطلب للمستلم ، حتى يكون قادرًا على الاستجابة ، أو اتخاذ الإجراءات المحددة.
  • قم بتضمين مظروف مدفوع الأجر مع التطبيق في حالة طلب شيء من المستلم.
  • متابعة الطلب من خلال مكالمة هاتفية أو عبر البريد الإلكتروني أو بإرسال خطاب آخر في حالة عدم تلقي رد بعد فترة زمنية.

نصائح مهمّة عند التقدّم لوظيفة

يعد طلب الحصول على وظيفة من أهم الأوراق الرسمية ، ويجب أن يكون مكتوبًا بطريقة احترافية من أجل المساهمة في تحقيق هدفه ، ولكن من المهم أيضًا فهم طبيعة الوظيفة المرتبطة بالتطبيق ، سيرة ذاتية تتطابق معها ، وأن تكون مستعدًا مسبقًا لمقابلة العمل ؛ لذلك ، يجب أن تكون على دراية بالنقاط التالية قبل التفكير في التقدم لوظيفة:

  • قراءة الوصف الخاصة بالوظيفة: هو توعية طالب الوظيفة بنص ومحتوى إعلان الوظيفة ، وكذلك مؤهلاته الخاصة لتتناسب مع متطلبات الوظيفة ، لتجنب تجاهل أي معلومة واردة في الوصف الوظيفي ، مثل: أن الوظيفة خاصة بالفتيات. فقط أو أن الوظيفة تتطلب مهارة معينة.
  • إنشاء سيرة ذاتية: يمكن كتابة السيرة الذاتية المناسبة التي ستساهم في طلب الوظيفة ؛ حيث ستمثل السيرة الذاتية جيدة التصميم طريقة لبناء الانطباع الأول عن مشرف التوظيف ، ويجب توخي الحذر لضمان أن السيرة الذاتية مصممة بشكل مناسب ، وكذلك مكتوبة بطريقة احترافية.
  • الاستعداد لمقابلة التوظيف: بالنسبة لروبرت هاف ، يجب أن يكون الشخص الذي يدخل سوق العمل مستعدًا للمقابلة في جميع الظروف ، بما في ذلك الإجابة عن الأسئلة التي غالبًا ما تُطرح في المقابلات ، مثل التحدث عن نقاط القوة والضعف لديه.

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *